Muitas vezes pensamos que as pessoas que trabalham duro para conquistarem bons resultados ou quando atingem a meta, vão diminuir os esforços.

Não é assim, na verdade quando se atinge uma meta ganha-se mais força, ai mesmo que temos que fazer melhor ainda.

 

Assim pensam as pessoas que realmente querem ser vitoriosas.

As pessoas que trabalham duro para conseguirem um bom resultado tendem a trabalhar melhor depois que atingem uma meta para aumentarem as conquistas, mas todos nós devemos ser assim.

 

Karen Rogers viu isso em uma firma onde era gerente, ela implementou um programa de incentivos para que os funcionários atuassem melhor.

A empresa estava passando por situações difíceis, isso fez com que Karen buscasse novas alternativas.

 

Karen sugeriu a empresa que usar um plano de incentivos baseado na combinação de salários e produtividade.

O objetivo foi para ver o efeito que causaria no desempenho dos funcionários.

Então, Karen cuidadosamente organizou uma tabela contendo informações sobre cada empregado, isso foi antes de colocar o plano em ação.

 

A produtividade foi comparada antes de depois da implementação, Karen viu que um terço dos funcionários não aumentou o rendimento. Pesquisando em sua tabela, ela descobriu que esses empregados eram aqueles que já tinham um alto índice de produção antes do plano.

 

Dois anos depois, Karen analisou novamente os números, o grupo de trabalhadores cuja produtividade permanecera praticamente igual era o mesmo.

Vejam o que ela disse: “O bom empregado é aquele que já produz como se estivesse em um plano de incentivo imaginário”.

Exatamente, o bom profissional não vai atuar bem apenas quando ganha um aumento ou uma promoção, mas sempre.

 

Karen até viu que deve dar estímulo aos bons funcionários sim, porque quando se obtém um aumento o bom funcionário vai atuar melhor, mas deve se ver sempre se é ou não um bom funcionário.

 

O que deve ser entendido é que não é um aumento de uma hora para outra que fará com que os funcionários atuem bem, mas a política que a empresa adota.

As pessoas em geral têm que descobrir o potencial que possuem e assim atuarem bem.

 

A maratonista Adriana Silva é um exemplo, ela começou a correr por gostar, sempre foi uma atleta e pode está no pódio nas olimpíadas de 2016, eu particularmente aposto nela, acredito sim que ela esteja no pódio em 2016.

 

Adriana sempre levou uma vida simples e chegou a passar fome durante a infância, mesmo passando fome ela não perdeu a paixão pelo esporte, não é atoa que ela é uma grande corredora.

 

Com o dinheiro conquistado pelas maratonas, Adriana deu à família a primeira casa de alvenaria.

Ela já esteve em vários países, mas ela foi apenas para competir, ela não teve tempo para conhecer os lugares.

Eu torço para que ela conquiste mais, é um grande exemplo de luta.

 

As músicas que inspiravam Adriana eram as da dupla sertaneja Zezé di Camargo e Luciano, então, em honra a Adriana deixarei três músicas da dupla:

 

http://www.youtube.com/watch?v=32UnbcW_Xa4

 

http://www.youtube.com/watch?v=p6R6e8Qldqc

 

http://www.youtube.com/watch?v=RjhcpntEFD8&feature=related

 

São músicas para honrar essa grande atleta brasileira.

 

Eu acredito que ela esteja no pódio em 2016.

Esse ano ela esteve entra as 50 na maratona das mulheres em Londres, um grande resultado, agora requer mais treinamento para ser uma das primeiras nas olimpíadas do Rio de Janeiro.

 

Adriana mostrou para todos nós que uma música pode nos inspirar.

Por isso que eu gosto de deixar músicas em meus artigos.

Vejam a matéria com essa grande atleta da rede record - http://rederecord.r7.com/video/conheca-a-historia-de-vida-da-maratonista-brasileira-adriana-silva-501f182db61c4b09ad143dae

Ela vai conseguir uma medalha, é um orgulho para o Brasil.

 

O que quero que todos vejam é que a pessoa mostra o seu potencial antes de ganhar qualquer coisa, não adianta uma pessoa querer ser jogador de futebol apenas porque ganha muito, tem que gostar e ter talento.

Isso é para ser entendido.

 

Bom, nesse artigo eu também ofereço uma linda música para maratonista Adriana Silva, ela merece um bom oferecimento musical.

A música que ofereço para ela é da cantora mexicana Dulce Maria, a música ingênua, tenho certeza que ela vai gostar.

 

Para maratonista Adriana Silva de coração - http://www.youtube.com/watch?v=or3OTF6FTHY

Espero que quando ela vencer nas olimpíadas em 2016 ela se lembre dessa música da Dulce Maria.

 

Gerentes de fábrica cujas metas de qualidade estão sendo atingidas, geralmente investem 20% mais tempo em desenvolver suas práticas do que os gerentes que se encontram muito distantes de suas metas.

Mas tudo depende de estímulo, isso tem que ser entendido.

 

 

PARA SE VENCER TEM QUE ACREDITAR EM SI MESMO EM PRIMEIRO LUGAR.

NÃO DAR BOLA PARA AS PESSOAS QUE FALAM CONTRA, FAZER O TRABALHO BEM FEITO NATURALMENTE.

MAS É CLARO QUE OS ESTÍMULOS SÃO NECESSÁRIOS, MAS NÃO ADIANTA FALAR QUE SE GANHAR MAIS VAI FAZER ALGO MELHOR NAQUILO QUE NÃO TEM POTENCIAL, ISSO NÃO.

ENTÃO, SÃO COISAS QUE DEVEM FICAR BEM CLARAS.

AS EMPRESAS QUE VEREM QUE OS FUNCIONÁRIOS ATUAM BEM E APOSTAREM NESSES FUNCIONÁRIOS TENDEM A TER UM GRANDE RETORNO.

O MESMO É EM RELAÇÃO AOS ATLETAS.

NAS ESCOLAS PODEM SER DESCOBERTOS GRANDES ATLETAS PROFISSIONAIS.

ISSO COMEÇA DESDE CEDO.